Liberación parcial de tres concejales del ayuntamiento de Cuéllar
Desde el grupo municipal de IU en el Ayto de Cuéllar nos oponemos a las retribuciones propuestas por la Alcaldía para los cargos con dedicación exclusiva o parcial.
En primer lugar, decir que estamos de acuerdo en la liberación de los concejales, y que ésta liberación tiene que ser total, ya que es una gran responsabilidad la gestión de lo público, y debe por ello conllevar una dedicación exclusiva y, por lo tanto, a tiempo completo.
Esta liberacióin total tiene que ir aparejada a una retribución suficiente como para poder llevar una vida digna, para que así puedan acceder a la vida politica activa todos los ciudadanos, independientemente de la clase social a la que pertenezcan. De otra manera, sólo se podrían permitir el lujo de participar en política aquellos vecinos/as:
- que pertenezcan a clases sociales adineradas y con patrimonio y recursos económicos suficientes,
- que sean jubilados,
- o funcionarios (que podrían pedir una excedencia en su puesto de trabajo),
Estos grupos sociales podrían dedicarse a la política sin recibir compensación económica, como es el caso del señor alcalde, que de esta forma realizan un gran ejercicio de demagogia cuando dicen que no cobran salario alguno y con su actitud intentan desprestigiar a los que también quieren participar en política y carecen de patrimonio para poder realizar esta actividad de manera gratuita.
Una vez hecha esta aclaración, nos oponemos tajantemente al incremento de las retribuciones que se han asignado en la proposición de alcaldía, por los siguientes motivos:
El incremento de estas retribuciones es desproporcionado y abusivo, además de poco acorde con la situación económica actual.
- con alrededor de unos 700 parados en el municipio de Cuéllar,
- con unos convenios para los trabajadores por cuenta ajena que recogen como máximo una subida salarial del 1% en este año 2015,
- con unas retribuciones congeladas para los funcionarios desde hace años,
- con unas contrataciones precarias
- y con unos salarios que en algunos casos no llegan ni siquiera al SMI para muchos trabajadores, es inadmisible la doble subida de la retribución de los concejales liberados parcialmente, porque:
–Ha realizado una subida directa, pasando en el caso de la Concejalía de Educación y Cultura de 8.163,70€ a 22.008€, lo que supone un incremento del 170% del salario bruto; en el caso de la Concejalía de Industria, Comercio, Turismo y Juventud pasa de 14.967€ a 27.006€, lo que supone un aumento del 80% y en la Concejalía de Patrimonio, Deportes y Festejos pasa de 14.967 € a 27.006€, que supone un incremento de 80% del salario bruto.
–Esta subida la trata de justificar por el incremento de horas de trabajo, pero las cuentas no salen, y es que resulta que además de incrementar las horas de trabajo de cada Concejalía, también ha incrementado el precio de las mismas, en unas cantidades desorbitadas: Si sólo se hubieran subido las horas de trabajo, el sueldo de las 3 Concejalías liberadas parcialmente sería de 15.280€ brutos anuales.
Sin embargo, la retribución de la Concejalía de Educación y Cultura es de 22.008€ brutos anuales, aumentando el precio de la hora de trabajo en un 44%.
La retribución de las otras dos Concejalías liberadas es de 27.006€ brutos anuales, lo que supone un aumento del 76,7€ del precio de la hora de trabajo.
Además de desorbitados estos aumentos de retribuciones, nos parece incomprensible que con estas cantidades las liberaciones sean sólo al 75%, nos parece que deberían ser al 100% y con dedicación exclusiva, dada la responsabilidad que conllevan estos cargos y dado que los sueldos asignados dan más que de sobra para llevar una vida digna.
Puestos que estos salarios los vamos a pagar entre todos los vecinos/as de Cuéllar, no estaría de más que, en aras de una mayor transparencia y ética, se hiciera pública la agenda de trabajo y horarios de estos concejales, para saber qué están haciendo con el dinero que les pagamos entre todos.
Aclarar a todos los vecinos/as de la Villa que los concejales de la oposición no recibimos salario alguno, y que, como compensación a nuestra dedicación, únicamente recibimos 70€ por asistencia a plenos (que suelen ser una vez cada dos meses, que es el mínimo que marca la ley), y 40€ por asistencia a Comisiones Inofrmativas, que se realizan cuando el alcalde estima oportuno.
- Es más, en muchos Ayuntamientos hay establecidas asignaciones económicas a todos los grupos municipales, para facilitar su trabajo (contratar auxiliares administrativos, compra de material, etc.). El Alcalde del Ayuntamiento de Cuéllar no facilita ni reconoce en ningún momento la actividad del resto de concejales de la oposición.
A nosotros, como grupo municipal de IU, nos gustaría exponer que si hay dinero suficiente como para pagar estas retribuciones, se empiecen a mejorar las condiciones económicas tan precarias con las que se contrata al personal eventual del Ayuntamiento, y que se empiecen a cubrir progresivamente las 23 plazas vacantes.
- También opinamos que ese “famosísimo” remanente de tesorería se dedique a elaborar un plan de empleo serio, que intente solucionar la precaria situación de los 700 parados y otros tantos trabajadores precarios del municipio.
